Proyectos Intereconomía - A medida de tus objetivos

¿Tu meta es ser consejera?
Consíguelo con el Programa Gobierna.
El Grupo Intereconomía, Agathos y 3Contigo Coaching, junto con la Nebrija Business School ponen en marcha un programa totalmente novedoso e innovador.
Tanto si ya lo eres, como si quieres serlo, el Programa Gobierna de Alta Dirección para Consejo de Administración te aportará todos los conocimientos y habilidades que necesitas para multiplicar tu éxito como consejera.
Aporta a la empresa una nueva dirección.
Inscríbete ya.
Te estamos esperando.

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BENEFICIOS PARA LAS PARTICIPANTES

• Facilitar que adquieran las competencias, conocimientos y actitudes necesarias para pertenecer a un Consejo de Administración.
• Aumentar su autoconocimiento para potenciar el desarrollo de una marca personal y el control sobre la propia carrera profesional.
• Encauzar su avance profesional a través del contacto con diversos head hunters.
• Desarrollar una potente y profesional red de contactos con la que compartir conocimientos, inquietudes, best practices…
• Disfrutar de un programa individualizado de comunicación en los medios, marketing personal y coaching.
• Participar en una asociación específica con programas de continuidad.

 

 

METODOLOGÍA

El Programa Gobierna se desarrolla de una forma completamente práctica y adaptada a nuestras participantes.
Siempre desde la perspectiva del Consejo contamos con los mejores expertos para:

• Adquirir los conocimientos necesarios.
• Practicar y desarrollar habilidades de éxito.
• Establecer un programa individualizado de crecimiento personal en el que trabajaremos con coaching, marketing personal y comunicación en los medios, entre otras cosas.

A través de medios audiovisuales realizaremos un seguimiento individualizado de las participantes para que cada una sea testigo del impacto que el Programa Gobierna produce a todos los niveles.

 

PARTICIPANTES

El Programa Gobierna va dirigido a mujeres que ya son, o quieren llegar a ser, miembros de un Consejo de Administración.

 

CONTENIDO

I.- DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS:

OBJETIVOS:

• Profundizar en los conocimientos de gestión empresarial.
• Conocer la situación legal de los consejos.
• Contribuir a la Ley de Igualdad desde los Consejos de Administración.

CONTENIDO ESPECÍFICO:

• El Consejo de Administración:
  • Aspectos legales: Derecho mercantil, civil, laboral y responsabilidad legal de los consejeros.
  • Funcionamiento interno: Roles del Consejo de Administración. El Secretario del Consejo
  • Regulación y Código Conthe: Relación con los mercados y la comisión reguladora.
  • El Buen Gobierno
• El Consejo de Administración y la empresa:
  • Estrategia:
    • Distintos tipos de estrategia. Visión nacional e internacional.
    • Tendencias del mercado y división sectorial: ¿Cómo generar ventaja competitiva?
  • Análisis financiero e indicadores de negocio:
    • Revisión de las distintas áreas.
    • Análisis de estados financieros desde el punto de vista de la consejera.
    • Capacidad de actuación de la consejera: En qué actuar y en qué no.
    • Valoración de empresas.

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    • Indicadores de cultura empresarial: Organización y toma de decisiones.
  • Macroeconomía:
    • Los distintos elementos financieros.
    • La inflación y su importancia.
    • Los tipos de cambio.
    • Resultados económicos de los países.

• El Consejo de Administración y el entorno:
  • Fusiones y Adquisiciones:
    • El valor de la marca.
    • Fuentes de financiación.
    • Corporate finance.
  • Relaciones con inversores y accionistas.
  • Relaciones institucionales: Creación de redes y lobby.
  • La empresa familiar.

II.- DESARROLLO DE COMPETENCIAS:

OBJETIVOS:

• Potenciar el desarrollo de habilidades de éxito para el ejercicio del rol de consejera.
• Aumentar la eficacia y eficiencia de las participantes en sus relaciones profesionales.
• Maximizar la capacidad de impacto e influencia en su entorno.

CONTENIDO ESPECÍFICO:

• Comunicación:
  • Asertividad
  • La gestión de las crisis
  • Negociación y Liderazgo
  • Pensamiento resolutivo:
    • Estrategias de toma de decisión
    • Visión global y planificación estratégica
  • Innovación y creatividad:
    • Pensamiento lateral

III.- DESARROLLO PERSONAL:

OBJETIVOS:

• Profundizar en el autoconocimiento para lograr una mayor eficiencia en sus relaciones sociales y profesionales.
• Desarrollo individualizado de un plan de acción adecuado al perfil específico de cada participante.
• Adquisición de nuevas técnicas y herramientas adecuadas específicamente a la mujer en la función de consejera.

CONTENIDO ESPECÍFICO:

• Eficacia personal:
  • Inteligencia emocional y vital
  • Inteligencia social
  • Networking y protocolo insititucional
• Programa individualizado:
  • Coaching
  • Comunicación en los medios
  • Marketing personal